El trabajador descuidado

 Sin embargo, en muchas discusiones, foros, debates y / o paneles del futuro del trabajo, los trabajadores no son invitados de manera irónica y preocupante a expresar sus pensamientos. Esto es especialmente evidente cuando los eventos están orientados a la tecnología. No importa si el tema es la ética de la inteligencia artificial, la gobernanza de datos o incluso la automatización de trabajos, una y otra vez los trabajadores y / o sus representantes (generalmente sindicatos) no se ven por ninguna parte. Hay representantes de la industria, expertos también, organizaciones de consumidores y tal vez incluso funcionarios gubernamentales, pero no trabajadores.

Esto es inaceptable y debe remediarse. Aquí hay una buena historia para ejemplificar por qué. Yo era un representante sindical oficial en el grupo de expertos de la OCDE que tenía la tarea de redactar los Principios de AI de la OCDE. Fueron adoptados más o menos tal como los redactó el Consejo de la OCDE en mayo de 2019. Se me pidió que me dirigiera al Consejo en un resumen de 4 minutos. Habiendo escuchado los muchos elogios de otros oradores, hice uso de la palabra y dije:

¡Felicidades! Ahora ha dado un paso importante y necesario para hacer que la tecnología digital sirva a las personas y al planeta. Ahora debes dar el siguiente paso y poner en práctica los principios. Sobre el principio de equidad, debe preguntar: «Justo para quién». Lo que es justo para los empleadores no es necesariamente justo para los trabajadores. Lo que es justo para los hombres no es necesariamente lejano para las mujeres. Tenemos que hablar: el diálogo es clave para un futuro digital justo «.

https://www.thewhynotlab.com/post/the-neglected-worker

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