El trabajo híbrido puede cambiar las redes sociales de nuestro lugar de trabajo. ¿Qué significa la inclusión?

El lugar de trabajo está cambiando rápidamente de forma y es probable que el trabajo híbrido, dividido entre el hogar y la oficina, sea el futuro. Estos cambios afectan las redes sociales internas de las organizaciones. Se reducen las oportunidades para el contacto informal, aparece la fatiga de Zoom y la comunicación puede volverse más difícil. Paris Will analiza lo que revela el análisis de redes sociales sobre el potencial de estos cambios para afectar la inclusión en el lugar de trabajo, y encuentra que puede haber impactos positivos, como vínculos más fuertes y una mayor participación en los procesos del lugar de trabajo, junto con los riesgos de un menor intercambio de información social. .

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